Минимальная заработная плата в континентальной Португалии увеличилась на 50 евро в 2026 году, с 870 до 920 евро брутто в месяц. Это значение вступило в силу 1 января 2026 года согласно Декрету-закону № 139/2025 от 29 декабря. Эта сумма представляет собой минимальный ежемесячный размер оплаты труда, гарантированный работникам, применяемый пропорционально к контрактам с неполным рабочим временем. В автономных регионах суммы выше: на Азорских островах минимальная месячная гарантированная оплата составляет 966 евро, а на Мадейре — 980 евро.
Сумма в 920 евро является брутто, до вычетов. Взнос в Фонд социального обеспечения составляет 11%, то есть 101,20 евро от минимальной заработной платы. Таблицы удержания подоходного налога на 2026 год применяют ставку 0% к месячной оплате в 920 евро. Таким образом, работник получает примерно 818,80 евро чистыми в месяц после вычета взноса в Фонд социального обеспечения, без учета подоходного налога.
При 40-часовой рабочей неделе ориентировочная почасовая ставка составляет 5,31 евро брутто, рассчитанная по формуле, предусмотренной Трудовым кодексом. Работник с полной занятостью, получающий минимальную заработную плату в течение полного года, получает 14 ежемесячных выплат по 920 евро, что составляет 12 880 евро брутто в год. Отпускные и рождественские премии могут выплачиваться полностью или распределяться по двенадцати месяцам.
На Азорских островах сумма в 966 евро соответствует региональной надбавке в 5% от общенациональной минимальной месячной заработной платы, что составляет 5,57 ев
