Рынок труда Бразилии находится в активном состоянии, согласно данным Министерства труда и занятости (MTE), которые показывают создание более 972 тысяч новых рабочих мест в июле. Несмотря на это, найти подходящих сотрудников непросто, и один из ресторанов Сан-Паулу решил опубликовать в социальных сетях необычный подход к найму.
Сеть ресторанов California Food опубликовала список базовых требований, которые многие работодатели хотели бы видеть у кандидатов. Среди требований — приходить вовремя, выполнять полный рабочий день, предупреждать в случае отсутствия и не исчезать посреди рабочего дня.
Публикация также включает более специфические требования, такие как относиться к коллегам и клиентам «по-человечески» и работать в течение рабочего времени. Ресторан также подчёркивает некоторые «редкие навыки», например не говорить «меня не нанимали для этого» и понимать, что командная работа иногда требует командной работы.
Публикация стала вирусной в социальных сетях, привлекая внимание к трудностям, с которыми сталкиваются многие работодатели при поиске специалистов, готовых выполнять базовые требования, которые, по всей видимости, стали редкостью на современном рынке труда.
