Более 1700 срочных контрактов с беременными женщинами, недавно ставшими родителями или находящимися в отпуске по уходу за ребенком не были продлены

Более 1700 срочных контрактов с беременными женщинами, недавно ставшими родителями или лицами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, не были продлены, согласно данным Комиссии по вопросам равенства в сфере труда и занятости (CITE). Эти цифры вызывают серьезные опасения относительно возможных дискриминационных практик на рынке труда. Ситуация свидетельствует о повышенной уязвимости этих работников, которые могут подвергаться дифференцированному обращению из-за своего родительского статуса. Компетентные органы выражают беспокойство в связи с этими данными, считая, что такая реальность способствует трудовой нестабильности и может представлять собой нарушение принципа равенства в сфере занятости.