Исследовательский проект изучает проблемы, связанные с использованием искусственного интеллекта в управлении персоналом. Исследование сосредоточено в частности на показателях гендера, разнообразия, справедливости и инклюзивности в технологических компаниях.
Проект объединяет 109 исследователей и институциональных представителей из различных стран. Эти участники происходят из 10 стран, распределённых по Европе и Латинской Америке, формируя таким образом международную исследовательскую сеть по данной теме.
Основной фокус исследования сосредоточен на вопросах гендера, разнообразия, справедливости и инклюзивности в контексте технологических компаний. Это указывает на обеспокоенность потенциальными предубеждениями и дискриминацией, которые системы ИИ могут увековечить в этих областях технологического сектора.
