Профсоюзы STAL и Fiequimetal передали открытое письмо на 8-й Конференции по городской уборке в Гимарайнше, датированное 8 сентября 2026 года, с призывом создать коллективный трудовой договор для всей страны, регулирующий трудовые отношения в сфере сбора отходов и городской санитарии. Жоаким Соуза, руководитель STAL, пояснил, что цель — обратиться к правительству, органам местного самоуправления и компаниям, работающим в этом секторе, и указать на неравенство между работниками государственного управления, имеющими определённую карьерную траекторию, и подавляющим большинством работников частного сектора, которые этого права лишены.
В случае с Гимарайншем профсоюзы критикуют компанию Vitruss Ambiente — муниципальное предприятие, на которое совет постепенно передаёт полномочия в сфере городской санитарии. Балтазар Гонсалвиш, координатор регионального отделения в Браге, подчеркнул, что компания никогда не хотела заключать коллективный договор, в отличие от других, таких как AGERE или Vimágua, которые имеют согласованные с профсоюзами коллективные договоры и собственные тарифные сетки. Профсоюзный деятель предупредил, что, поскольку это государственное предприятие в частном режиме, «работодатель в итоге распоряжается всем без каких-либо правил».
Со стороны муниципального совета Альберту Мартинш, советник по окружающей среде и устойчивому развитию, заявил, что доверяет работе Vitrus, и заверил, что условия работников защищены, аргументируя это тем, что высокий интерес к работе в компании свидетельствует о хороших условиях и обеспеченных правах. Профсоюзы уже запросили встречу с руководством Vitrus для обсуждения ситуации.
Открытое письмо, подписанное национальными руководствами STAL и Fiequimetal, оба входят в CGTP, требует от правительства — политики повышения заработной платы и профессиональной оценки, а также адекватного финансирования органов местного самоуправления, от муниципальных советов — взять на себя ответственность за качество услуг и отдать предпочтение прямому государственному управлению, а от предприятий — полного соблюдения трудового законодательства и коллективных договоров. В документе подчёркивается, что без уважаемых и оценённых по достоинству работников не может быть чистых городов.
