Более 1 700 беременных женщин или лиц в отпуске по уходу за ребенком остались без продления трудового контракта в 2025 году. Эта ситуация была официально сообщена, что свидетельствует о значительном количестве затронутых беременных работниц, рожениц или кормящих матерей.
Всего за прошлый год было зарегистрировано 1 777 уведомлений о не продлении срочных контрактов с участием этих работниц и работников в отпуске по уходу за ребенком.
Эта цифра представляет собой снижение по сравнению с предыдущим годом. В 2024 году было зарегистрировано 1 894 уведомления о не продлении срочных контрактов, что означает, что в 2025 году произошло сокращение на 117 случаев по сравнению с предыдущим годом.




