Испанское правительство планирует одобрить во вторник королевский декрет, который расширит информационные обязательства компаний при предложении трудового контракта новому сотруднику. Данная мера является результатом транспонирования европейской директивы, направленной на повышение прозрачности в интересах трудящихся.
С момента вступления в силу данного регулирования компании будут обязаны указывать в новых трудовых контрактах количество часов, которое нанятый работник отрабатывает ежедневно, ежемесячно и ежегодно. Это требование представляет собой существенное изменение в подходе к составлению трудовых договоров.
Кроме того, компании должны будут детально указывать базовую заработную плату работника, а также все дополнительные выплаты и надбавки, которые он получает, и причину их начисления. Это обязательство по обеспечению прозрачности применяется к новым контрактам, заключенным после вступления данной нормы в силу.
