Директива ЕС о прозрачности заработной платы установила срок, к которому страны-члены должны были внедрить меры, обязывающие компании указывать информацию о заработной плате в объявлениях о вакансиях. Однако лишь некоторые страны фактически выполнили это требование в установленный срок.
Данные, собранные платформой поиска работы Indeed, указывают на изменения в проценте вакансий, содержащих информацию о заработной плате. Эта тенденция свидетельствует о том, что, несмотря на неравномерный прогресс между странами, наблюдается постепенный сдвиг в сторону большей прозрачности заработной платы на европейских рынках труда.
Директива направлена на борьбу с различиями в оплате труда между мужчинами и женщинами, позволяя соискателям работы получить доступ к четкой информации о вознаграждении до подачи заявки на должность. Данная мера является частью более широких усилий ЕС по продвижению гендерного равенства на рынке труда.
