Отрасль переживает ускоренную трансформацию: фабрики внедряют искусственный интеллект, автоматизируют процессы и реорганизуют производственные линии. Компании также стремятся сократить зависимость от цепочек поставок, которые оказались уязвимыми из-за геополитических факторов.
Однако компании сталкиваются со значительной проблемой: нехваткой специалистов с необходимыми компетенциями для работы с этими новыми технологиями. Эта проблема не решается легко, поскольку компетенции нельзя купить в каталоге и установить за неделю.
Рынок труда не успевает за темпами технологических изменений, создавая разрыв между тем, что технология может предложить, и способностью человека эффективно ее использовать. Этот пробел представляет собой серьезное препятствие для полноценного внедрения «фабрики будущего».
