Исследование, опросившее почти 10 000 работников в Европе и Америках, показало, что большинство сотрудников воспринимает искусственный интеллект как укрепление своей профессиональной репутации. Результаты свидетельствуют о том, что многие работники используют инструменты ИИ, чтобы представить себя более компетентными, чем они есть на самом деле.
Согласно исследованию, 64% респондентов признали, что прибегали к ИИ для выполнения задач, которые не смогли бы выполнить самостоятельно. Эти данные поднимают вопросы о подлинности компетенций, демонстрируемых работниками.
Ситуация поставила руководство в затруднительное положение относительно предоставления повышений. Руководители теперь испытывают сложности в оценке реальных компетенций своих сотрудников в условиях повсеместного использования инструментов ИИ в рабочей среде.
