Компании уже могут проводить собеседования при приёме на работу с помощью искусственного интеллекта через WhatsApp. Эта технология уже существует на рынке и обещает значительно сократить время, необходимое для заполнения вакансий в организациях.
Согласно материалу, этот инструмент способен сократить до 80% время, затрачиваемое на процесс рекрутинга и отбора кандидатов.
Использование искусственного интеллекта в процессах рекрутинга продолжает завоёвывать позиции в организациях, что свидетельствует о растущей тенденции к автоматизации в сфере управления человеческими ресурсами.
