Более половины работников в Бразилии (54,4%) утверждают, что всегда или время от времени избегают высказывать политические взгляды из страха перед профессиональными последствиями. Опасение увольнения заставляет многих сотрудников предпочитать молчание по политическим вопросам на рабочем месте.
Это явление ещё более выражено среди молодёжи. Среди работников в возрасте от 18 до 24 лет процент тех, кто избегает высказывать политическую позицию, достигает 61,2%, что свидетельствует о ещё больших барьерах для молодого поколения при выражении своих взглядов.
Помимо добровольного молчания, 23,5% работников в Бразилии утверждают, что уже чувствовали давление со стороны руководства с требованием поддержать или отвергнуть политическую позицию. Такое давление представляет собой прямое вмешательство в свободу слова сотрудников.
Когда респондентов спрашивали об источнике этого давления, 54,7% работников, столкнувшихся с этой проблемой, указали на собственника, партнёра или представителя высшего руководства как на ответственных за это. Это свидетельствует о том, что навязывание политических позиций нередко исходит от вершины корпоративной иерархии.
