Гигант в сфере заказа поездок Uber сократит свой персонал примерно на 10% в рамках «значительных организационных изменений». Генеральный директор Дара Хосроушахи объявил о мерах в сообщении сотрудникам в эту среду. По данным недавней презентации для Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC), регулирующей американский финансовый рынок, в компании работает около 34 000 человек, а она ведёт деятельность более чем в 70 странах.
Согласно заявлению, увольнения направлены на то, чтобы сделать платформу «более простой и быстрой» и сократить задержки в координации между командами. В сообщении говорится, что более гибкая организация обеспечит большую ясность в распределении обязанностей, более быстрые решения и больше времени, посвящённого созданию продуктов вместо координации.
Основанная в 2009 году, Uber преобразовала сектор городских перевозок благодаря своей модели приложения, которое связывает пассажиров с частными водителями. Теперь компания стремится оптимизировать свою внутреннюю структуру, чтобы справиться с вызовами современного рынка.
