Комитет по занятости и социальным вопросам Европейского парламента одобрил 41 голосом "за", 12 "против" и 4 воздержавшимися ряд рекомендаций для нового европейского законодательства, которое установит минимальные требования по предотвращению, устранению или снижению психосоциальных рисков, связанных с работой, включая профессиональный стресс, профессиональное выгорание, домогательства и насилие. Докладчиком по докладу является бельгийский евродепутат Эстель Сойлеманс, которая считает, что документ представляет собой шаг вперёд в решении этих проблем, которые растут по всей Европе и усугубляются всё более широким использованием цифровых технологий и искусственного интеллекта на рабочем месте.
Евродепутаты выступают за обязательные требования к работодателям по защите психического и физического здоровья работников и обеспечению безопасных и достойных условий труда. Они хотят, чтобы Европейская комиссия и государства-члены прямо признали, что психосоциальные риски, связанные с работой, могут приводить к профессиональным заболеваниям. Согласно данным Международной организации труда, приведённым Европейским парламентом, более 840 000 человек ежегодно умирают от проблем со здоровьем, связанных с психосоциальными рисками, при этом ежегодная стоимость, связанная с депрессией, связанной с работой, в ЕС, оценивается в 100 миллиардов евро.
Среди предложенных мер — обязательство работодателей проводить регулярные оценки психосоциальных рисков с учётом таких факторов, как чрезмерная рабочая нагрузка и высокая интенсивность труда, а также принимать планы действий с конкретными мерами. Евродепутаты также хотят специальных политик против
