Домашние работодатели могут иметь средства для возврата так называемого компенсационного FGTS — резерва, который ежемесячно собирается работодателями через форму eSocial. Согласно данным портала Doméstica Legal, средняя сумма возврата составляет 874 реала за контракт, но в некоторых случаях может превышать 3 тысячи реалов в зависимости от продолжительности трудовых отношений и заработной платы работницы.
Компенсационный FGTS работает как резерв, предназначенный для обеспечения выплаты 40-процентной увольнительной неустойки по FGTS в пользу домашней работницы в случае увольнения без уважительной причины. Для формирования этого резерва работодатель ежемесячно отчисляет сумму, эквивалентную 3,2% от заработной платы работницы.
Эти накопленные средства выплачиваются работнице, если она была уволена без уважительной причины. Однако сумма становится доступна работодателю, когда контракт прекращается по инициативе самой работницы, в случае соглашения между сторонами, при увольнении за грубые нарушения или в случае смерти сотрудницы.
