Uber объявила об увольнении 10% своих сотрудников по всему миру, что соответствует примерно 3300 человекам, покидающим компанию. Решение было сообщено внутри компании и направлено на сокращение структуры предприятия.
Генеральный директор Uber обосновал эту меру, заявив, что намерен сделать компанию «более простой и быстрой». Данная реструктуризация является частью стратегии оптимизации операций и снижения операционных расходов.
Согласно тому же источнику, намерение состоит в создании «больших возможностей для инвестиций» в будущем. Данная формулировка предполагает, что компания планирует перенаправить ресурсы, которые использовались на содержание более многочисленного персонала, в области, считающиеся более стратегическими.
Данное решение вписывается в более широкий контекст корректировки технологических компаний, которые в последние годы сокращают штаты после периода активного найма во время пандемии. Таким образом, Uber присоединяется к другим крупным компаниям сектора, которые реализовали аналогичные меры.
