Uber объявила о сокращении 10% своих рабочих мест, что эквивалентно увольнению 3.300 сотрудников компании. Это решение представляет собой одну из крупнейших волн увольнений в истории технологической компании по организации перевозок.
Руководитель компании заявил, что эта мера является частью серии организационных изменений, проводимых в Uber. Цель, по-видимому, состоит в реструктуризации компании перед лицом текущих вызовов рынка.
Это не первый случай, когда Uber проводит сокращение персонала за последние годы. Компания последовательно реализует различные меры по сокращению расходов и внутренней реорганизации.
Благодаря этому сокращению компания намерена привести свою кадровую структуру в соответствие с текущей реальностью сектора и финансовыми целями, установленными руководством.
