Португальские компании сообщили о 375 коллективных увольнениях за первые семь месяцев, что представляет собой рост примерно на 13% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и является самым высоким показателем с 2020 года — пандемийного периода, когда за первые семь месяцев было зарегистрировано 420 коллективных увольнений. DGERT сообщила, что это число неуклонно росло: со 178 случаев за первые семь месяцев 2022 года до 221 в 2023 году, 293 в 2024 году и 332 в 2025 году.
Из 375 заявленных коллективных увольнений 105 приходится на микропредприятия, 174 — на малые предприятия, 68 — на средние и 28 — на крупные предприятия. Лидирует регион Лиссабон и долина Тежу с 221 увольнением, за ним следуют Север с 104, Центр с 36, Алентежу и Алгарве с семью случаями каждый.
В противоположном направлении, число работников, затронутых коллективными увольнениями, снизилось на 9,3% за первые семь месяцев, до 4 250 работников, из которых 4 055 были фактически уволены, что на 11,4% меньше по сравнению с 4 578 в аналогичном периоде прошлого года. В июле было фактически уволено 624 работника, что меньше 781, зарегистрированных в том же месяце 2025 года.
Обрабатывающая промышленность стала видом деятельности с наибольшим числом уволенных работников в июле, при этом Лиссабон и долина Тежу сосредоточили 63% от общего числа уволенных. Сокращение числа работников было основной причиной, указанной для коллективных увольнений, что со
