Adecco представила во вторник, 1 сентября, исследование «On the threshold: AI, the future of work and the rise of hybrid labor markets», посвящённое взаимосвязи между искусственным интеллектом и будущим труда. Три с половиной года спустя после появления ChatGPT, в 38 странах ОЭСР уровень занятости составляет 72,1%, что близко к историческим максимумам, а в период с 2023 по 2025 год появилось около 1,3 миллиона рабочих мест, связанных с ИИ. Однако менее одной из десяти компаний интегрировала технологию в масштабах рабочих процессов.
Александра Андраде, директор Adecco Portugal, заявила, что «мы вступаем в новую фазу будущего труда», подчеркнув, что дискуссия не должна сосредотачиваться лишь на рабочих местах, которые ИИ может заменить, а на работе, которая может быть переосмыслена благодаря сотрудничеству между людьми и технологиями. Руководитель отметила возможность заблаговременно развивать навыки и переосмысливать труд для создания большей ценности.
В Португалии, стране, характеризующейся старением рабочей силы и структурной нехваткой талантов, ИИ может способствовать повышению производительности и расширению возможностей людей, высвобождая время от повторяющихся задач. Такие компетенции, как адаптивность, критическое мышление, креативность и эмоциональный интеллект, приобретут ещё большую ценность.
В исследовании представлены четыре возможных сценария на ближайшие 10 лет — от «Flourishing Economy», в которой ИИ выступает двигателем производительности, до «Deus Ex Machina», характеризующегося очень высоким уровнем автоматизации, который считается наименее вероятным сценарием. Adecco объясняет, что формируется новая логика гибридных рабочих сил, где талант, компетенции и технологии стратегически комбинируются.
