Португальские компании сообщили о 375 коллективных увольнениях к июлю 2026 года, что представляет собой увеличение примерно на 13% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года, когда было зарегистрировано 293 случая. Это самый высокий показатель с 2020 года, пандемического периода, когда в первые семь месяцев этого года было зарегистрировано 420 коллективных увольнений. Генеральная дирекция занятости и трудовых отношений (DGERT) является источником, ответственным за распространение этих данных.
Из 375 заявленных коллективных увольнений распределение по размеру компании показывает, что 105 пришлось на микропредприятия, 174 — на малые предприятия, 68 — на средние предприятия и 28 — на крупные предприятия. По регионам лидирует Лиссабон и Вале-ду-Тежу с 221 коллективным увольнением, за ним следуют Север с 104, Центр с 36 и Алентежу и Алгарве с семью случаями каждый.
Однако количество работников, фактически затронутых этими процессами, значительно сократилось. К июлю в процессах коллективного увольнения было уволено 4055 работников, что на 11,4% меньше по сравнению с 4578, зарегистрированными в аналогичном периоде 2025 года. В целом число охваченных работников сократилось на 9,3%, с 4688 до 4250.
Что касается конкретно июля, то было фактически уволено 624 работника, что меньше 781, зарегистрированных в том же месяце 2025 года. Регион Лиссабона и Вале-ду-Тежу сосредоточил 63% этих увольнений — 391 работник. Обрабатывающая промышленность стала отраслью с наибольшим числом уволенных работников, при этом основной указанной причиной стало сокращение числа работников (78%), за которым следовало окончательное закрытие (14%) и закрытие одного или нескольких подразделений (8%).
