Руководительница Клаудия Даниенне в 55 лет запустила Somos 50+ — хаб, который соединяет компании и людей с экономикой долголетия. Обучение на программах для руководителей в Гарвардской школе бизнеса, MIT, INSEAD, Институте Диснея и FDC, а также почти три десятилетия опыта в области управления персоналом и менеджмента побудили её превратить революцию долголетия в бизнес-возможность.
Согласно данным ООН, к 2030 году каждый шестой человек в мире будет иметь 60 лет или больше, а к 2050 году эта группа должна достичь 2,1 миллиарда человек. Аудитория 50+ должна обеспечить движение около 45 триллионов долларов США, что отражает огромный потенциал так называемой серебряной экономики.
Революция долголетия перестраивает рабочую силу, предпринимательство, потребление и ESG-повестку компаний. Клаудия утверждает, что её карьерный путь всегда был направлен на человека и результат, и вместо того чтобы замедлиться на карьерном пути, она ускорилась в новом направлении, не отказываясь от предыдущих направлений.
