Обновление Нормативного регламента 1 (NR-1), опубликованного 26 мая 2026 года, явно включило факторы психосоциального риска в Управление профессиональными рисками (GRO), расширив ответственность бразильских организаций в отношении психического здоровья и трудовых отношений.
В этом контексте появилась сертификация Selo Pró-Social 7PEGG, созданная платформой «Образование для доброты и бескорыстия» (EGG) и разработанная компанией Umbigo do Mundo Comunicação. Сертификация оценивает бразильские компании и учреждения по семи принципам: доброта, бескорыстие, солидарность, устойчивость, разнообразие, уважение и гражданственность.
Оценка проводится посредством анкеты из 43 вопросов, которые измеряют общее восприятие и конкретные категории сосуществования, включая индивидуальное отношение, восприятие других, лидерство и корпоративное поведение.
Инициатива возникла из осознания того, что реляционные, культурные и человеческие факторы, часто невидимые, влияют на производительность и качество жизни на работе, стремясь признать совместную практику в организациях.
