Пятый рабочий день сентября 2026 года приходится на субботу, 5 сентября, что является крайним сроком для выплаты зарплаты за предыдущий месяц работникам с трудовым договором в Бразилии.
Это правило установлено статьей 459 Консолидированного законодательства о труде (CLT), которая определяет, что зарплата должна быть выплачена не позднее пятого рабочего дня месяца, следующего за отработанным.
Для целей этого расчета суббота считается рабочим днем, даже если работник в этот день не работает. Воскресенья и праздничные дни, с другой стороны, не учитываются при подсчете. Таким образом, в сентябре первый рабочий день приходится на вторник, 1 сентября; второй — на среду (2); третий — на четверг (3); четвертый — на пятницу (4); и пятый — на субботу (5).
