Пенсионная реформа 2019 года установила новые правила в отношении отчислений в Национальный институт социального страхования (INSS). До ноября того же года ежемесячные взносы ниже минимальной заработной платы могли использоваться для подсчёта страхового стажа или иным образом учитываться. С тех пор ни один взнос ниже национального минимума не учитывается для назначения пенсии, приобретения права на пособия или подтверждения страхового стажа, если не произведена доплата.
Когда работник получает ежемесячное вознаграждение ниже минимальной заработной платы и делает взносы с этой суммы, он может по собственной инициативе произвести доплату, чтобы взнос был засчитан. Такая ситуация часто возникает у работников с непостоянным графиком, которые работают лишь несколько дней в месяц и, соответственно, получают доход и делают взносы ниже минимума.
Такая же ситуация применима к молодым ученикам, которые часто получают меньшую заработную плату и делают взносы с пониженных сумм. Феликс Кавалли, координатор Программы пенсионного просвещения (PEP) при INSS, подчёркивает, что эти группы больше всего затронуты изменениями в правилах: их страховой стаж и право на пособия могут быть поставлены под угрозу, если они не произведут доплату.
