Самая большая проблема семейных компаний — не преемственность, как утверждает статья. Подготовка новых поколений к будущему бизнеса — вот что действительно имеет значение для этих организаций.
Наиболее успешные семейные компании во всём мире всё раньше начинают инвестировать в подготовку наследников. Эти инвестиции начинаются с раннего возраста, чтобы гарантировать их готовность взять на себя будущие обязательства.
Подготовка не ограничивается только изучением финансов или бизнес-стратегии. Основное внимание сосредоточено на том, чтобы новые поколения осознали свою роль внутри семьи и бизнеса.
