Perguntas sobre maternidade ou vida pessoal ainda fazem parte da realidade de muitas mulheres em entrevistas de emprego no Brasil. Esses questionamentos, segundo a especialista Polyana Macedo, gerente executiva de RPO no ManpowerGroup Brasil, podem fornecer informações valiosas sobre a cultura da empresa e sobre a forma como a organização aborda temas como diversidade e desenvolvimento profissional.
Polyana Macedo destaca que a entrevista é uma via de mão dupla: enquanto a candidata está sendo avaliada, ela também tem a oportunidade de observar a empresa. Quando questionam se a mulher pretende ter filhos ou como conciliar maternidade e trabalho, a organização acaba transmitindo informações importantes sobre como trata suas colaboradoras.
A especialista indica que as candidatas devem ficar atentas a esses sinais durante o processo seletivo para interpretar melhor a cultura organizacional e os valores da empresa. Essas perguntas podem revelar como a empresa realmente trata questões de gênero e igualdade de oportunidades.
