Apenas alguns países da União Europeia cumpriram o prazo estabelecido pela Diretiva sobre Transparência Salarial, segundo indicam os dados mencionados no artigo. Esta diretiva visa obrigar as empresas a divulgarem informações salariais nos anúncios de emprego, promovendo uma maior igualdade de remuneração entre trabalhadores.
Dados da plataforma de emprego Indeed sugerem que pode estar a haver uma mudança na percentagem de ofertas de emprego que incluem indicação de salário. No entanto, a implementação parece estar a avançar de forma desigual entre os Estados-membros da UE.
O artigo levanta a questão de saber se os anúncios de emprego estão finalmente a tornar-se mais transparentes quanto às faixas salariais oferecidas, algo que a nova legislação europeia pretende impulsionar em todo o bloco comunitário.
