Um estudo que inquiriu quase 10 mil trabalhadores na Europa e nas Américas concluiu que a maioria dos colaboradores vê a inteligência artificial como um reforço da sua reputação profissional. Os resultados mostram que muitos trabalhadores utilizam ferramentas de IA para se apresentarem como mais capazes do que realmente são.
De acordo com o estudo, 64% dos inquiridos admitem ter recorrido à IA para realizar tarefas que não seriam capazes de executar sozinhos. Este dado levanta questões sobre a autenticidade das competências apresentadas pelos trabalhadores.
A situação colocou as chefias numa posição de dúvida relativamente à atribuição de promoções. Os superiores hierárquicos enfrentam agora dificuldades em avaliar quais as competências reais dos seus colaboradores, dado o uso generalizado de ferramentas de IA no ambiente de trabalho.
