As empresas continuam a recrutar demasiado tarde

As empresas continuam a recrutar demasiado tarde, segundo uma opinião publicada por Carlos Gonçalves, National Staffing Director da Adecco Portugal. O artigo aborda a questão do timing no processo de recrutamento por parte das organizações. Carlos Gonçalves, enquanto diretor de staffing da Adecco Portugal, analisa este problema a partir da sua experiência no setor dos recursos humanos. A opinião destaca uma tendência persistente nas empresas de atuarem tardiamente quando necessitam de contratar novos colaboradores.