A Uber anunciou o despedimento de 10% dos seus trabalhadores a nível global, o que corresponde a aproximadamente 3300 pessoas a sair da empresa. A decisão foi comunicada internamente e visa reduzir a estrutura da empresa.
O presidente da Uber justificou a medida dizendo que pretende tornar a empresa "mais simples e mais rápida". Esta reestruturação surge como parte de uma estratégia para otimizar operações e reduzir custos operacionais.
Segundo a mesma fonte, a intenção é criar "maior capacidade para investir" no futuro. Esta linguagem sugere que a empresa pretende redirecionar recursos que eram utilizados na manutenção de uma força de trabalho mais extensa para áreas consideradas mais estratégicas.
Esta decisão enquadra-se num contexto mais amplo de ajustamento de empresas tecnológicas que, nos últimos anos, têm vindo a reduzir efetivos após um período de forte contratação durante a pandemia. A Uber junta-se assim a outras grandes empresas do setor que implementaram medidas semelhantes.
