Uma sondagem britânica revelou que mais de 80% dos jovens com menos de 25 anos, pertencentes à chamada "geração Z", admitiram faltar ao trabalho sem estarem doentes. Estes jovens confessaram отсутствие justificado no emprego sem apresentar qualquer problema de saúde.
No entanto, apesar desta tendência, os dados do estudo indicam que as faltas por doença são efetivamente mais elevadas entre os trabalhadores mais velhos. Ou seja, embora os jovens da geração Z faltem mais frequentemente ao trabalho, são os trabalhadores de gerações anteriores que apresentam taxas mais altas de absentismo por motivos de saúde.
O estudo foi realizado no Reino Unido e abrangeu diferentes faixas etárias da população trabalhadora, permitindo comparar os comportamentos de absentismo entre gerações. Esta investigação lança luz sobre as diferenças geracionais nos hábitos de absentismo laboral.
