Jaime de La Rica Oraá, Business Executive Officer da Nespresso Portugal, foi o 93.º convidado do podcast "E Se Corre Bem?" do ECO. Nascido em Espanha, estudou gestão e administração de empresas e iniciou a sua carreira no marketing da Unilever em Madrid, onde fez o seu percurso até chegar à Nespresso. Ao longo da entrevista, partilhou a sua trajetória profissional e as escolhas que o levaram a tornar-se no principal responsável da marca em Portugal.
De acordo com o artigo, Jaime de La Rica Oraá mudou-se várias vezes ao longo da carreira. Primeiro saiu de Bilbao para Madrid, depois aceitou uma proposta para ficar um ano em Barcelona pela Unilever, onde acabou por permanecer 12 anos e constituiu família. Posteriormente, fez o "salto" para a Nespresso na Suíça, onde tinha responsabilidades europeias, e acabou por aceitar transferir-se para Lisboa, onde passou a liderar a operação em Portugal.
O BEO da Nespresso Portugal acredita que a liderança se constrói ao longo da vida e que é fundamental empoderar as equipas, dando-lhes liberdade para errar e aprender. Defende que os líderes devem estar disponíveis para sair da sua zona de conforto e que a mobilidade é essencial para o desenvolvimento profissional. Os seus objetivos para Portugal passam por deixar as equipas e a marca em melhor estado do que encontrou.
Relativamente à吸引ção de novos talentos, Jaime de La Rica Oraá salientou que as novas gerações valorizam mais o desenvolvimento e a aprendizagem do que apenas o salário. Durante as entrevistas, as perguntas centram-se frequentemente no próximo passo da carreira e nas possibilidades de crescimento. Defendeu que reter talento está muito vinculado à cultura da empresa e ao respeito pela vida pessoal dos funcionários, concluindo que quer continuar em Portugal para enfrentar os desafios anuais de inovação e manter a proximidade com os consumidores.
