Uma funcionária de um restaurante em Múrcia, Espanha, foi despedida enquanto estava de licença médica. A empresa decidiu encerrar o contrato de trabalho após a funcionária ter sido vista bebendo vinho durante o período em que deveria estar em recuperação.
A trabalhadora teria bebido dois copos de vinho enquanto estava de licença médica, o que foi considerado pela empregadora como uma violação grave das obrigações trabalhistas. O caso está relacionado com o setor da restauração.




