O Tribunal do Trabalho número sete de Bilbao condenou uma empresa por utilizar a inteligência artificial como pretexto para despedir um trabalhador. O magistrate considerou que a demissão de um engenheiro da companhia GHI Hornos Industriais foi improcedente, uma vez que a empresa apenas citava a disrupção das novas tecnologias de forma genérica, sem avaliar o impacto real das mesmas.
O tribunal concluiu que a GHI Hornos Industriais não tinha capacidade para determinar se a automatização de processos tinha realmente deixado obsoleto o posto de trabalho que a corporação queria amortizar. Esta falta de análise concreta foi um dos fatores determinantes para a decisão judicial.
Como resultado da condenação, a empresa terá de pagar uma compensação de 12.330,56 euros ao trabalhador afetado pela demissão considerada improcedente.
