Pedro Ribeiro, diretor-geral de Pessoas e Organização do Super Bock Group, analisou os resultados da 62.ª edição do Barómetro de Recursos Humanos. No âmbito desta análise, o responsável partilhou a sua perspetiva sobre as tendências e prioridades na área dos recursos humanos.
Ribeiro defende que o investimento em competências de gestão da mudança trará um retorno interessante no futuro próximo. Esta posição surge no contexto da sua análise aos dados do Barómetro, que permite identificar as principais tendências e desafios enfrentados pelas organizações na gestão do capital humano.
A Super Bock Group, enquanto uma das principais empresas do setor em Portugal, posiciona-se assim a considerar a preparação das suas equipas para lidar com processos de transformação como uma prioridade estratégica. O executivo sublinha a importância de desenvolver estas competências de forma proativa nas organizações.
