Tatuar a marca para conseguir uma entrevista de emprego? A estratégia polêmica de uma startup de IA

Uma startup de inteligência artificial gerou uma onda de críticas ao lançar uma iniciativa de recrutamento que terá exigido que candidatos tatuassem a marca da empresa como condição para conseguirem uma entrevista de emprego. A estratégia, considerada extrema e questionável por especialistas em recursos humanos, reacendeu o debate sobre os limites éticos do employer branding e as práticas de atração de talento no setor tecnológico.

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oglobo27/08/26, 22:42

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Observador27/08/26, 22:36