Il Tribunale del Lavoro di Picos ha stabilito che un supermercato dovrà ridurre l'orario di lavoro delle madri di figli con disabilità senza effettuare detrazioni salariali. La decisione stabilisce che le lavoratrici avranno diritto a una riduzione dell'orario di lavoro fino a sei ore giornaliere.
La misura sarà applicata alle dipendenti che dimostreranno la necessità di assistere i propri figli con disabilità. Il beneficio è valido senza riduzione della retribuzione, ovvero le madri continueranno a ricevere lo stipendio intero anche con l'orario ridotto.
La decisione è stata presa nell'ambito della Giustizia del Lavoro e stabilisce le condizioni affinché le dipendenti possano soddisfare le esigenze di cura dei propri figli con disabilità. Il supermercato dovrà rispettare la determinazione giudiziaria.
