Un progetto di ricerca sta studiando i problemi associati all'uso dell'intelligenza artificiale nella gestione delle persone. Lo studio si concentra in particolare sugli indicatori di genere, diversità, equità e inclusione nelle aziende tecnologiche.
Il progetto riunisce 109 ricercatori e rappresentanti istituzionali di diversi paesi. Questi partecipanti provengono da 10 paesi distribuiti dall'Europa e dall'America Latina, formando così una rete internazionale di studio sul tema.
Il focus principale della ricerca si concentra sulle questioni di genere, diversità, equità e inclusione nel contesto delle aziende tecnologiche. Questo suggerisce una preoccupazione per i potenziali pregiudizi e discriminazioni che i sistemi di IA possono perpetuare in queste aree all'interno del settore tecnologico.
