Il governo spagnolo prevede di approvare martedì un decreto reale che aumenterà gli obblighi informativi delle aziende quando offrono un contratto di lavoro a un nuovo dipendente. Questa misura deriva dalla trasposizione di una direttiva europea che mira ad aumentare la trasparenza a favore dei lavoratori.
A partire dall'entrata in vigore di questo regolamento, le aziende dovranno specificare nei nuovi contratti di lavoro quante ore lavora al giorno, al mese e all'anno la persona assunta. Questo requisito rappresenta un cambiamento significativo nel modo in cui vengono elaborati i contratti di lavoro.
Inoltre, le aziende dovranno indicare in modo dettagliato lo stipendio base del lavoratore, così come tutti i complementi salariali che riceve e il motivo per cui li riceve. Questo obbligo di trasparenza si applica ai nuovi contratti stipulati dopo l'entrata in vigore della norma.
