La 1ª Turma Recursal del Tribunale di Giustizia di Santa Catarina ha confermato una sentenza che ha condannato un'amministrazione comunale a risarcire un dipendente pubblico con 10 mila real per danni morali. Il lavoratore è rimasto circa sei mesi senza esercitare le proprie funzioni, situazione che la giustizia ha considerato configurare molestie morali e "inattività forzata".
Il dipendente, che ricopriva la posizione di operatore di macchinari, ha perso le proprie attività nel giugno 2024, quando il sindaco ha designato un altro dipendente per operare una livellatrice nel capannone delle opere pubbliche. Secondo gli atti, ciò è avvenuto dopo un disaccordo sul trasferimento di funzioni tra il lavoratore e l'amministrazione comunale.
Senza ricevere nuove assegnazioni, il dipendente rimaneva seduto per tutto il turno di lavoro. Ha notificato formalmente il comune in luglio per sapere quali funzioni dovesse svolgere, ma non c'è stata risposta. La situazione è persistita fino a quando il caso è arrivato al sistema giudiziario.
