La Forbes Portogallo ha lanciato la sua lista annuale delle donne Più Potenti nel Business 2026, distinguendo 55 portoghesi che si sono maggiormente distinte nel panorama economico nazionale e internazionale. La classifica è organizzata in 11 categorie, ciascuna corrispondente a un settore di attività, ed è stata elaborata sulla base della carriera, dell'influenza e dell'impatto di ogni donna. La grande maggioranza delle selezionate appartiene alla stessa generazione, molte sulla cinquantina, e sono descritte come indipendenti e imprenditrici.
Uno studio della Randstad Research rivela che le donne portoghesi detengono il 59,1% del capitale umano qualificato in Europa, posizionandosi solo dietro l'Estonia e la Lettonia. Tuttavia, occupano solo il 15,7% delle posizioni di CEO e direzione nelle maggiori aziende del paese. Nel campo retributivo, persiste una differenza del 17,3%, corrispondente a un differenziale di 205 euro tra la media maschile di 1.388 euro e quella femminile di 1.183 euro.
Paula Amorim, nella categoria Energia, continua a essere la donna con il punteggio più alto con 88 punti, seguita da Cláudia Azevedo con 87 punti. Al terzo posto, a pari merito con 86 punti, si trovano Mafalda Duarte, Maria Ramos e Ana Figueiredo. La metodologia applicata dalla Forbes ha valutato più di 150 nomi, assegnando un massimo di 20 punti sulla base di cinque criteri: Fortuna, Potere Decisionale, Potere di Influenza, Dimensione del Business e Imprenditorialità.
Tra le prime classificate nelle 11 categorie figurano Carla Rebelo, CEO della Randstad Portogallo, nella categoria Servizi, e Isabel Vaz, CEO del gruppo Luz Saúde, nella Salute. Nell'intervista alla Forbes, la scienziata Maria Manuel Mota ha messo in guardia sul fatto che le donne avvertono ancora un peso invisibile sul loro ruolo nella società, mentre Carla Rebelo ha difeso che le donne dovrebbero essere molto più presenti nei piani di successione e che è necessario offrire la stessa opportunità a uomini e donne per avere condizioni di parità.
