Le aziende possono già condurre colloqui di lavoro tramite intelligenza artificiale attraverso WhatsApp. Questa tecnologia esiste già sul mercato e promette di ridurre significativamente il tempo necessario per coprire le posizioni nelle organizzazioni.
Secondo l'articolo, lo strumento è in grado di ridurre fino all'80% il tempo dedicato al processo di reclutamento e selezione dei candidati.
L'utilizzo dell'intelligenza artificiale nei processi di reclutamento continua a guadagnare terreno nelle organizzazioni, indicando una crescente tendenza all'automazione nelle aree delle Risorse Umane.



