La direttiva europea sulla trasparenza salariale non è ancora stata trasposta nella legislazione portoghese e non esiste una data definita per quando ciò potrà accadere. Il processo legislativo è in sospeso, senza previsione concreta di entrata in vigore.
Il Governo ha presentato una proposta per implementare questa direttiva nell'ordinamento giuridico nazionale, ma sia i datori di lavoro che i sindacati hanno manifestato interesse a migliorare determinati aspetti di tale proposta.
Le organizzazioni padronali e i sindacati vogliono modifiche al testo del Governo, segnalando che la proposta iniziale non soddisfa completamente nessuna delle parti.
La direttiva mira a garantire una maggiore trasparenza nei salari, permettendo ai lavoratori di accedere a informazioni sulla retribuzione in modo più chiaro e comparabile.
