I datori di lavoro domestici possono avere fondi da recuperare dal cosiddetto FGTS compensatorio, una riserva raccolta mensilmente dai datori di lavoro tramite il modulo eSocial. Secondo il Portale Doméstica Legal, il valore medio da restituire è di R$ 874 per contratto, che può superare i R$ 3 mila in alcuni casi, a seconda della durata del rapporto di lavoro e del salario della lavoratrice.
Il FGTS compensatorio funziona come una riserva destinata a garantire il pagamento dell'indennità di risoluzione del 40% del FGTS alla lavoratrice domestica in caso di licenziamento senza giusta causa. Per formare questa riserva, il datore di lavoro versa mensilmente l'equivalente al 3,2% del salario della lavoratrice.
Questo importo accumulato viene prelevato dalla lavoratrice se viene licenziata senza giusta causa. Tuttavia, l'importo diventa disponibile per il datore di lavoro quando il contratto termina per richiesta di dimissioni da parte della lavoratrice stessa, in caso di accordo tra le parti, quando c'è un licenziamento per giusta causa o in caso di decesso della dipendente.
