Uber prevede di tagliare il 10% della sua forza lavoro in tutto il mondo. Il CEO Dara Khosrowshahi ha annunciato questa decisione in un messaggio inviato ai dipendenti mercoledì, spiegando che l'obiettivo è semplificare la struttura, ridefinire la strategia e concentrare gli investimenti e il talento sulle maggiori opportunità. Tutti i lavoratori interessati sono già stati notificati, eccetto nei paesi in cui sarà necessario rispettare procedure locali.
La crescita registrata da Uber negli ultimi cinque anni ha portato complessità organizzativa, con più livelli gerarchici, maggiore frammentazione delle responsabilità e strutture che avevano senso quando l'azienda era più piccola. L'azienda eliminerà le posizioni di coordinamento, ridurrà il numero di livelli gerarchici e amplierà la portata di ogni responsabile, concentrando i team dove c'era duplicazione del lavoro.
Uber ridurrà anche il numero di hub chiave e chiederà alla maggior parte dei lavoratori remoti di tornare a lavorare in presenza, con solo l'1% dei lavoratori che continuerà a lavorare da remoto. Il CEO assicura che le decisioni sono difficili, ma aiuteranno l'azienda a diventare più semplice, più veloce e in grado di investire nel futuro.
Uber impiega circa 600 persone in Portogallo. Interpellato da ECO, il braccio portoghese dell'azienda non ha anticipato se il team portoghese sarà interessato dai tagli, rinviando al messaggio del CEO senza ulteriori dettagli.
