I licenziamenti collettivi in Portogallo sono aumentati di circa il 13 percento nei primi sette mesi di quest'anno, raggiungendo un totale di 375 procedimenti comunicati dalle aziende alla Direzione Generale dell'Occupazione e delle Relazioni di Lavoro. Si tratta del numero più alto registrato dal 2020, in piena pandemia, quando erano stati segnalati 420 procedimenti nello stesso periodo. La regione di Lisbona e Vale do Tejo ha concentrato la maggior parte delle azioni, con 221 procedimenti, seguita dal Nord con 104 e dal Centro con 36. Le piccole imprese hanno guidato le occorrenze, con 174 casi, seguite dalle microimprese con 105 e dalle medie con 68, mentre le grandi aziende hanno rappresentato solo 28 procedimenti.
Nonostante l'aumento nel numero di procedure, il totale dei lavoratori interessati è diminuito. Alla fine di luglio, 4.250 persone sono state interessate da licenziamenti collettivi, il che rappresenta un calo anno su anno del 9,3 percento rispetto alle 4.688 segnalate l'anno precedente. Di questi, 4.055 hanno effettivamente visto la cessazione del contratto concretizzarsi, una diminuzione dell'11,4 percento nei licenziamenti effettivi. L'evoluzione storica dimostra una crescita progressiva negli ultimi anni, passando da 230 procedimenti nel 2021 agli attuali 375.
Nel solo mese di luglio, 624 professionisti sono stati licenziati, meno dei 781 licenziati nel luglio 2025 e dei 661 di giugno. Lisbona e Vale do Tejo è tornata ad essere l'epicentro dei tagli, aggregando il 63 percento del totale dei contratti rescissi, corrispondente a 391 persone. Le industrie manifatturiere hanno registrato la quota maggiore di posti di lavoro eliminati. Per quanto riguarda i fondamenti invocati dalle aziende, la riduzione strutturale del personale ha prevalso nel 78 percento dei casi, mentre la chiusura definitiva di aziende ha rappresentato il 14 percento e la chiusura parziale di sezioni l'otto percento.
