La Adecco ha rivelato martedì 1 settembre lo studio "On the threshold: AI, the future of work and the rise of hybrid labor markets", che affronta la relazione tra l'intelligenza artificiale e il futuro del lavoro. Tre anni e mezzo dopo la comparsa di ChatGPT, nei 38 paesi dell'OCSE, il tasso di occupazione si trova al 72,1%, vicino ai massimi storici, e tra il 2023 e il 2025 sono nati circa 1,3 milioni di posti di lavoro legati all'IA. Tuttavia, meno di una su dieci aziende ha integrato la tecnologia su scala nei flussi di lavoro.
Alexandra Andrade, country manager della Adecco Portogallo, ha affermato che "stiamo entrando in una nuova fase del futuro del lavoro", sottolineando che la discussione non deve concentrarsi solo sui posti di lavoro che l'IA potrebbe sostituire, ma sul lavoro che può essere ridisegnato attraverso la collaborazione tra persone e tecnologia. La responsabile ha sottolineato l'opportunità di anticipare le competenze e ridisegnare il lavoro per creare più valore.
In Portogallo, paese caratterizzato dall'invecchiamento della popolazione attiva e dalla scarsità strutturale di talenti, l'IA può contribuire ad aumentare la produttività e amplificare la capacità delle persone, liberando tempo dalle attività ripetitive. Competenze come adattabilità, pensiero critico, creatività e intelligenza emotiva assumeranno maggior valore.
Lo studio presenta quattro scenari
