Ha lavorato in un hotel a cinque stelle, è stata messa a lavorare in un armadio senza finestra e alla fine è stata licenziata: riceverà più di 230 mila euro

Roberta Ghiotto, una donna con disturbo da deficit di attenzione e iperattività (ADHD), è stata licenziata da un hotel a cinque stelle dopo essere stata messa a lavorare in un armadio senza finestra. Il tribunale del lavoro ha ritenuto che il datore di lavoro abbia agito in modo discriminatorio e che l'abbia preparata al fallimento. La decisione giudiziaria ha condannato l'hotel a pagarle un risarcimento superiore a 230 mila euro. Il caso è avvenuto in Italia e ha attirato l'attenzione sulle pratiche lavorative inadeguate rivolte ai lavoratori con esigenze speciali. La sentenza ha riconosciuto che la collocazione di Ghiotto in quello spazio e le condizioni di lavoro imposte hanno costituito una forma di molestie discriminatorie. Questo processo può servire da precedente per casi simili di discriminazione sul posto di lavoro contro persone con disturbi del neurosviluppo.