L'elaborazione della classifica annuale del Great Place To Work tiene conto delle opinioni dei lavoratori di queste organizzazioni. Nella 23ª edizione del GPTW America Latina, circa 2,4 milioni di dipendenti, su un totale di 4,5 milioni, hanno risposto a un questionario. Attraverso la ricerca Trust Index, sono stati valutati credibilità della leadership, rispetto verso le persone, imparzialità della gestione, orgoglio di appartenenza e cameratismo tra colleghi.
Nel 2026, questo Indice di Fiducia ha raggiunto il 91% per il quarto anno consecutivo, ripetendo il miglior livello della serie storica. Tatiane Tiemi, CEO del Great Place To Work Brasil, ha spiegato che al cuore della metodologia c'è il Trust Index, che misura la qualità delle relazioni di fiducia all'interno delle organizzazioni, e che questa fiducia è ciò che sta dietro a ciascuna delle 200 aziende premiate.
Durante la ricerca, i dipendenti hanno condiviso le loro percezioni in modo confidenziale. Secondo il GPTW, le risposte hanno rivelato come i dipendenti valutano l'accessibilità e la comunicazione nelle organizzazioni valutate.
