Le Département américain du Travail a recouvré 732 976 dollars pour 31 travailleurs du Miyako Japanese Buffet, un restaurant japonais de buffet, sushi et fruits de mer situé sur South Federal Highway, à Pompano Beach, en Virginie. L'enquête fédérale, menée par la Division des salaires et des heures, a identifié une série de violations du droit du travail commises par l'entreprise Lucky King LLC, propriétaire de l'établissement.
Selon les enquêteurs, l'entreprise versait à la plupart des employés un salaire fixe mensuel compris entre 1 000 et 3 000 dollars, même lorsque les salariés avaient l'habitude de travailler plus de 40 heures par semaine. L'employeur n'a pas versé le salaire minimum pour toutes les heures réellement travaillées et n'a pas respecté les exigences de tenue des dossiers de travail, violant ainsi la Fair Labor Standards Act (FLSA). Au total, les 31 employés concernés avaient droit à recevoir, en moyenne, environ 23 644 dollars chacun.
Cette affaire souligne qu'aux États-Unis, verser un salaire fixe mensuel n'élimine pas automatiquement l'obligation de l'employeur de payer les heures supplémentaires. Conformément à la législation fédérale, la plupart des employés éligibles à la protection de la FLSA doivent recevoir une rémunération supplémentaire chaque fois qu'ils travaillent plus de 40 heures par semaine, quel que soit leur mode de rémunération, fixe ou horaire.
Le recouvrement des sommes intervient à un moment d'augmentation progressive du salaire minimum en Virginie. Selon l'Amendement 2, approuvé par les électeurs de l'État, le salaire minimum est passé à 13 dollars de l'heure en septembre 2024, puis à 14 dollars en septembre 2025, et devrait atteindre 15 dollars de l'heure d'ici le 30 septembre de cette année. Jusqu'à présent, Lucky King LLC ne s'est pas prononcée publiquement sur cette affaire.
